راتب صوري وصندوق الأمان الوظيفي

أخي عنده شركة صغيرة لا يحتاج فيها لموظفين لكن القوى العاملة ألزمت بالتوظيف فسجل اسمي وصرف لي راتباً يسيراً، ثم بعد انتهاء مدة الشركة سُرِّح اسمي وسُجِّلت في الأمان الوظيفي للمسرَّحين؛ ما حكم الراتب الذي استلمته، وما حكم أخذ راتب الأمان الوظيفي؟