تفاصيل الفتوى
موظف عقده ينص على العمل 14 يومًا مقابل 14 يومًا إجازة مدفوعة مع تسجيل البصمة يوميًا، فهل يجوز له إسقاط بعض أيام العمل وأخذ الراتب الكامل؟
مجلس السبت (7) | الشيخ د. ماجد بن محمد بن سالم الكندي